Главная -> статьи о карьере -> Как просить прибавку к зарплате

Как просить прибавку к зарплате

Как просить прибавку к зарплате

Если вы не довольны, как вознаграждается ваш труд, нет ничего зазорного в том, что попросить прибавку к окладу. В конце концов, вы честно трудитесь, выполняя ежедневно немалый объем работы, тратите свои силы, время... Ведь это правда, не так ли?

 Чтобы визит к начальству оказался результативным, нужно тщательно к нему подготовиться. Подробный отчет о вашей деятельности за последнее время (успешно выполненные проекты и задания, планы на ближайшее будущее, активное участие в жизни коллектива и пр.) произведет куда большее впечатление, нежели спонтанный разговор о деньгах, который, скорее всего, будет воспринят как эмоциональный выплеск. В ваших интересах показать на конкретных примерах, почему вы ценный сотрудник. В разговоре с шефом говорите только о себе и ни в коем случае не кивайте на коллегу, который, по вашему мнению, «ничего не делает, а получает больше». Не шантажируйте руководство маленьким ребенком, на содержание и лечение которого вам не хватает денег, старенькими беспомощными родителями или бытовыми неурядицами. Не пишите тут же, в кабинете, заявление об уходе, шантажируя руководство.

Перед тем как идти в кабинет к шефу, внимательно продумайте свой костюм и аксессуары. Никаких прозрачных блузок, гипюра, рюш и блестящих ремней - ведь вы идете на деловой разговор, а не развлекаться! Лучший выбор - деловой костюм темно-серого, темно-синего, коричневого или черного цветов. Психологи уверяют, что эти цвета придают серьезности и профессионализма. Обувь должна быть неброской и обязательно закрытой. Что касается аксессуаров, не стоит надевать золотые часы или кольца с бриллиантами - это, согласитесь, никак не вяжется с образом скромного и трудолюбивого сотрудника (ювелирных украшений вообще должно быть как можно меньше). И, конечно же, у вас должны быть ухоженные руки (облупленный лак на ногтях - табу) и сделан легкий макияж в пастельных тонах. Помаду тоже лучше выбрать неяркую, чтобы ничто не отвлекало вашего визави от делового разговора. 

Не поленитесь заранее узнать о зарплатах и перечне обязанностей сотрудников в фирмах, сходных с вашей по профилю, и огласите в беседе эти данные. Если вы уверены, что фирма не хочет терять вас как специалиста, намекните, к примеру, что вам готова сделать предложение другая компания, но вы хотите остаться работать на прежнем месте. Или заранее выставите свою анкету на сайты вакансий - сотрудник отдела кадров обязательно увидит ваше резюме и доложит о нем начальству. Другой вариант, который может подтолкнуть работодателя увеличить вам оклад, - ваше предложение об увеличении объема работ или расширении должностных обязанностей. Это, кстати, максимально выигрышный ход!

Иногда ответ на просьбу изменить оклад в сторону увеличения бывает отрицательным. Если вы не можете с этим смириться, лучше поискать другую компанию. Ну а если вы все-таки не готовы заниматься сейчас поиском новой работы, на случай поражения стоит заранее подстраховаться. Например, попросите поощрить вас другим способом - заменить старенький компьютер на ноутбук; организовать рабочее место в более удобном кабинете; дать дополнительный выходной день на неделе или добавить дни к отпуску; оплачивать ваши разговоры по мобильному телефону и т.д. И не верьте тем, кто говорит, что просить прибавку к зарплате бесполезно. Все в ваших руках, нужно только назвать реальную цену своему труду!



Дополнительные статьи по теме


Нерадивый работник

Укрощение злого начальника

Трудоголики, или бегство в никуда

Что нужно на пути к успеху

Правила фэн-шуй для рабочего места

Строим отношения в коллективе

Конфликт внешний и внутренний

5 мифов о карьеристках

Без труда лишиться труда

Скоро на пенсию?