Главная -> статьи о карьере -> Отзыв из отпуска

Отзыв из отпуска

Отзыв из отпуска

Статьей 79 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) и ст. 12 Закона Украины «0б отпусках» предусмотрена возможность отзыва работника из отпуска. Отозвать работника из ежегодного отпуска допускается в следующих случаях: предотвращение стихийного бедствия, производственной аварии и немедленное устранение их последствий; предотвращение несчастных случаев, простоя, гибели (порчи) имущества предприятия; в других случаях, предусмотренных законодательством.

Что касается «других случаев, предусмотренных законодательством», следует отметить, что в эти случаи попадают государственные служащие, которых можно отозвать из отпуска срочно при соблюдении следующих условий: наличие согласия работника; основная непрерывная часть отпуска такого работника (до отзыва или после него) составляет не менее 14 календарных дней; неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена работнику после окончания действия причин, по которым работник был срочно отозван.



Дополнительные статьи по теме


Что мешает нам делать карьеру?

Как работать со Львами

Как работать с Скорпионами

Трудоустройство пенсионера в Украине

Строим отношения в коллективе

Что такое нетикет

Не путайте служебное с личным

У тебя нервная работа?

Как подработать студенту?

Скоро на пенсию?