Главная -> статьи о карьере -> Отзыв из отпуска

Отзыв из отпуска

Отзыв из отпуска

Статьей 79 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) и ст. 12 Закона Украины «0б отпусках» предусмотрена возможность отзыва работника из отпуска. Отозвать работника из ежегодного отпуска допускается в следующих случаях: предотвращение стихийного бедствия, производственной аварии и немедленное устранение их последствий; предотвращение несчастных случаев, простоя, гибели (порчи) имущества предприятия; в других случаях, предусмотренных законодательством.

Что касается «других случаев, предусмотренных законодательством», следует отметить, что в эти случаи попадают государственные служащие, которых можно отозвать из отпуска срочно при соблюдении следующих условий: наличие согласия работника; основная непрерывная часть отпуска такого работника (до отзыва или после него) составляет не менее 14 календарных дней; неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена работнику после окончания действия причин, по которым работник был срочно отозван.



Дополнительные статьи по теме


Нерадивый работник

Что мешает нам делать карьеру?

Укрощение злого начальника

Критикуйте... но правильно

Компания твоей мечты

Что такое нетикет

Учимся управлять эмоциями

Устройство на работу инвалидов

Как продвинуться по карьерной лестнице. Часть 2

Афера с работой