Главная -> статьи о карьере -> Первый телефонный разговор с работодателем. Как себя вести?

Первый телефонный разговор с работодателем. Как себя вести?

Первый телефонный разговор с работодателем. Как себя вести?

Вы увидели подходящую вакансию  и решили позвонить работодателю для того, чтобы узнать все подробности. Не торопитесь! Первый разговор по телефону не менее важен, чем личная встреча. Результаты подобной беседы способны оказать существенное влияние на принятие решения работодателем. Как же построить телефонный разговор?

Во-первых, необходимо отложить все посторонние дела, приготовить блокнот, ручку и внимательно прочитать объявление. Если там указано контактное лицо, то во время разговора нужно обращаться по этому имени. Необходимо сразу сказать, на какую должность конкретно претендуете, потому что компания, быть может, давала разные объявления. Под рукой необходимо держать собственное резюме, чтобы от волнения не перепутать ту или иную информацию.

Такой разговор обычно занимает не более 10 минут. За это время нужно сообщить наиболее важные сведения о себе, которые могут заинтересовать работодателя. Не нужно сразу все выкладывать по телефону. Менеджеры по персоналу имеют обычно стандартные вопросы, на которые просто нужно ответить. Сделайте акцент на своих достоинствах (опыт, навыки, умения и т.д.) и представьте себя в выигрышном свете. Вы должны правильно выстраивать диалог, четко отвечать на все поставленные вопросы. Ни в коем случае не тараторьте, но и не мямлите, внимательно следите за интонацией, будьте доброжелательны и корректны. Эксперты считают, что лучше всего разговаривать стоя – это помогает изъясняться увереннее.  

После заданных вам вопросов, рекрутер может спросить, что интересует вас. Обязательно полюбопытствуйте о ваших предстоящих обязанностях. Во-первых, вы более подробно узнаете, подходит ли вам работа. Во-вторых, продемонстрируете свой профессионализм. Узнайте название компании, которая является нанимателем. После разговора можно будет найти в Интернете более подробную информацию о ней. Уточните также моменты, которые не отражены в объявлении. К примеру, график работы, место нахождения и т.д. Спросите об оплате труда. Не нужно игнорировать этот вопрос, но лучше его оставить на финал разговора.

Если менеджер, выслушав вас, предложит прийти на собеседование, то можете считать это своей маленькой победой. Значит, вы заинтересовали собеседника и ваша кандидатура требует дальнейшего рассмотрения. Но расслабляться рано. Вас еще ждет встреча с руководством компании, а это испытание более серьезное. Но, хорошо подготовившись, вы справитесь и с ним.



Дополнительные статьи по теме


Как работать с Козерогами

Конфликт внешний и внутренний

Заполняем бланк резюме

Трудоголик или лентяй?

Как влиться в коллектив

Сделаешь ли ты карьеру?

Первый телефонный разговор с работодателем. Как себя вести?

Как распознать высококвалифицированного бухгалтера

Как стать востребованным на рынке труда?

Привлечение работников к сверхурочной работе