Главная -> статьи о карьере -> Отпуск после декретного отпуска

Отпуск после декретного отпуска

Отпуск после декретного отпуска

Будущим мамам, которые работают, на основании медицинского заключения предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам длительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях рождения двух и больше детей, а также осложненных родов - 70) календарных дней после родов, начиная со дня родов. Он предоставляется женщинам полностью, независимо от количества дней, фактически использованных до родов.

Кроме того, женщина имеет право на этот отпуск и в том случае, если во время беременности она продолжительное время находилась на больничном. По желанию женщины, ей дается отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста с выплатой социального пособия. А в случае, если ребенок болеет и нуждается в домашнем уходе, матери в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.

Его продолжительность определена в медицинском заключении, однако он не может длиться более, чем до достижения ребенком шестилетнего возраста. Данный вид отпуска может быть использован полностью или частично.

Отец, как и мать, имеет равные права на работе на получение отпуска по уходу за ребенком. Однако родители должны заранее решить, кто из них будет пользоваться этими привилегиями (одновременно не могут). Также право на такой отпуск распространяется и на работающих бабушку, деда или других родственников.

Кроме того, лица, ухаживающие за детьми в возрасте до трех лет, не могут направляться в служебные командировки, привлекаться к сверхурочной работе, а также работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни без их письменного согласия. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы (до шести лет) засчитываются и в общий, и в непрерывный стаж, и в стаж работы по специальности. Запрещается отказывать женщинам в принятии на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием у них детей в возрасте до 3-х лет, а одиноким матерям - при наличии ребенка в возрасте до 14-ти лет или ребенка-инвалида.



Дополнительные статьи по теме


Нерадивый работник

Как работать с Рыбами

Правила фен-шуй для рабочего места

Получение второго высшего образования

Как влиться в коллектив

Продажа услуг - «попробуй и купи»

Как стать востребованным на рынке труда?

Устройство на работу инвалидов

А вы верите в удачу?

Когда выходить на работу молодой маме?