Главная -> статьи о карьере -> Законны ли штрафы на работе

Законны ли штрафы на работе

Законны ли штрафы на работе

Шеф штрафует за каждое нарушение? Давайте разберемся, кто прав, а кто виноват... Некоторые директора фирм штрафуют подчиненных за... опоздание, курение, личные телефонные разговоры в рабочее время и другие «грехи». Имеют ли они на это право?

Это незаконно! Денежные штрафы как наказание за нарушения трудовой дисциплины законодательством не предусмотрены. За нарушение трудовой дисциплины применяются выговор или увольнение, о чем говорится в ст. 147 КЗоТ. Материальную ответственность работник несет исключительно за нанесенный предприятию вред.

Статья 132 КЗоТ предусматривает материальную ответственность работника за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей, в размере действительного ущерба, но не более месячного заработка.

Полная материальная ответственность прописанна ст. 134 КЗоТ: если между работником и предприятием, заключен письменный договор о принятии полной материальной ответственности; имущество получено под отчет; ущерб причинен действиями, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке; ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии; ущерб причинен недостачей, умышленной порчей; ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей и пр. Если законодательство не знает ваш шеф, его должен знать работник.
 



Дополнительные статьи по теме


Как работать с Близнецами

Как работать с Раками

Как работать с Весами

Как работать с Водолеями

Конфликты на работе

Не путайте служебное с личным

Не поддавайтесь стрессу

Сделаешь ли ты карьеру?

Как найти хорошую работу?

Как продвинуться по карьерной лестнице. Часть 1